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8 pilastri del successo nella Corporate Relocation

La tua azienda è disposta a rinunciare al candidato ideale solo perché si trova in una parte diversa del mondo? Certo che no!

Se hai trovato il candidato ideale per la tua azienda, non vuoi rinunciare solo perché si trova in un’altra parte del mondo, giusto? Tuttavia, il lavoro da remoto non è sempre possibile, per questo, molti programmi di benefit per i dipendenti includono il supporto alla ricollocazione come opzione.

Ma il supporto alla ricollocazione non è mai standard, non esiste una soluzione unica valida per tutti. Per garantire il successo della tua azienda nella ricerca dei migliori talenti globali, è importante trovare la forma di supporto più attraente.

Non sei sicuro di come fare?

Segui questi otto pilastri del successo nella corporate relocation:

  1. Fai una panoramica dei costi: la relocation internazionale comporta numerosi costi. Prima di chiedere al dipendente di prendere una decisione importante, parla con il dipartimento HR e con un nostro relocation manager per avere un quadro completo dei costi e del supporto disponibile per l’intera famiglia.
  2. Non pensare solo ai costi del trasferimento: la relocation aziendale include anche il supporto alla famiglia del dipendente. Assicurati di offrire aiuto anche in queste aree:
  • Supporto per il coniuge: offri supporto per aiutare il coniuge a trovare lavoro o ad adattarsi al nuovo ambiente. Se il coniuge non è felice, la famiglia potrebbe decidere di trasferirsi di nuovo.
  • Supporto scolastico: aiuta il dipendente a trovare la scuola giusta per i figli in base all’età e alle esigenze.
  1. Offri assistenza nella ricerca di alloggi: aiuta il dipendente e la sua famiglia a trovare una casa o un appartamento adatto alle loro esigenze.
  2. Offri supporto nella gestione delle pratiche burocratiche: la relocation internazionale comporta una grande quantità di documenti e di formalità burocratiche. Assicurati di offrire supporto nella gestione di queste pratiche.
  3. Fornisci informazioni sul nuovo paese: aiuta il dipendente e la loro famiglia a comprendere la cultura, la lingua e le norme sociali del nuovo paese.
  4. Offri supporto nella ricerca di nuove attività: aiuta il dipendente e la famiglia a trovare attività e hobby per integrarsi nella nuova comunità.
  5. Offri supporto psicologico: la relocation internazionale può essere stressante e isolante. Assicurati di offrire supporto psicologico per aiutare il dipendente e la famiglia a superare questa fase.
  6. Offri supporto continuo: la relocation internazionale è un processo lungo e complesso. Assicurati di offrire supporto continuo per tutta la durata del processo e oltre.

Perché affidare a La relocation questo delicato processo

La Relocation offre un supporto fondamentale per i dipendenti internazionali e le loro famiglie durante il processo di trasferimento in un nuovo paese.

Un servizio di relocation di qualità come il nostro può fornire assistenza su una vasta gamma di questioni, come il visto, l’alloggio, l’istruzione, l’assistenza sanitaria, la ricerca di lavoro per il coniuge e molte altre ancora.

Ciò che rende il nostro supporto alla relocation così importante è che non solo fornisce assistenza pratica, ma anche sostegno emotivo.
Il trasferimento può essere un momento stressante e incerto per i dipendenti e le loro famiglie; quindi, avere un team di supporto professionale che li guida attraverso il processo può fare una grande differenza nella loro esperienza complessiva di trasferimento.

Inoltre, offrire un supporto di relocation di alta qualità ai dipendenti internazionali può aumentare la loro fedeltà e la loro motivazione a lungo termine. Quando i dipendenti si sentono apprezzati e supportati dal loro datore di lavoro, sono più propensi a rimanere in azienda e ad impegnarsi al massimo. Ciò può aiutare a ridurre i costi di turnover e mantenere la continuità nella tua azienda.

Per offrire un servizio di relocation di alta qualità, che aumenti la fedeltà e la motivazione dei dipendenti a lungo termine, portando a un impatto positivo sull’azienda…

Contattaci subito!

www.larelocation.ch

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